本プログラムは、文部科学省「職業実践力育成プログラム（BP）」の認定と、厚生労働省「専門実践教育訓練給付制度」の指定を受けており、下記の受給を申請することができる講座です。

• 個人向けの「専門実践教育訓練給付金」
• 企業?団体向けの「人材開発支援助成金」

会社派遣の修了生からのお声

“Hard Fun”?“時間を贅沢に使ってください”―この言葉は、本学び直しプログラムのオリエンテーションの講義で頂いたメッセージです。私は会社から本プログラムを紹介をされ、課題抽出力と課題解決力を磨き、自分の人生の質を高めたい、そしてイノベーション創出力を身につけ組織活性に寄与したいと思い受講しました。
実際この１年、週末を使って鹿児島から福岡まで受講に行くことはハードであり、続くかなと不安もありましたが、週末の福岡女子大学の講義や受講生との様々なアクティビティが逆にリフレッシュになってきていることに気づきました。人脈、書籍、言葉、手法―何をとっても新しい出会いがたくさんあり、知的好奇心を駆り立てられ、学んだことを活かしたいという思いから、学生さん?会社の同僚を対象としたワークショップを企画?運営することが出来ました。社会人になって週末を学びの時間に当てることは、ポジティブ?オフだということを改めて感じた１年でした。
時間を贅沢に使って、頭も体もハードに使い、学びを自分のスキルに変えていけたことはかけがえのない経験でした。本プログラムを受講できたことを心から嬉しく思います。

このプログラムに出会ったきっかけは会社からの推薦でした。ちょうど、勤務シフトが土日休に変更した直後であり、「自分のために何か始めようかなぁ」とぼやっと考えていたところで、勤務環境と自分の態勢がこのプログラムの受けるのにちょうどマッチングしたのです。
カリキュラムを見て、日頃自分の中で問い続けていた「自分の市場価値（自分のできる事?得意なスキル）は？私の生き甲斐を見つけたい。」という解が得られるかも^^と大きく期待。
とはいえ、得たものを職場で活かし、会社へ貢献するのが社員としての私のミッションだと、少し重いものを勝手に背負っていました。そんな時、人事のトップから「会社に何か返そうとか、そんなこと考えずに、自分自身のために何か得てきてください。」と太っ腹なお言葉をいただき、「会社の代表で」という肩ひじ張った思いから、「自分の将来のために自分らしさを見つける」という自然体な気持ちに変わっていました。
学び進めていくうちに、参加者が積極的になる場の作り方、意見の引き出し方?まとめかた、チームの導き方etc即、職場で実践できるものも多く、会社にも自分にもお得な結果に。また、「うまくいかない場合も気づき（経験）、どう学ぶかが大事。」ということで、「まずやってみて、振り返って…」を何度も繰り返してやったので、気負わずにまずやる度胸がついたようです。
120時間のプログラムで学びと仲間という財産というかけがえのないもをの得、社会人として大きく成長し、また、自分のやりたい事も見つかり、人生が変わるターニングポイントになったプログラムでした。

会社員として業務に携わるなかで、新しいサービスを生み出す能力や、プロジェクト実行能力が大きく欠如していることを実感していました。既存の業務に対応することが多く、課題解決のための行動にとても苦手意識を持っていました。そんなとき、この講座のお誘いを受け、「もっと色んなアプローチや経験を積みたい！」と思い、受講を希望しました。
この１年間の学びは、講師や事務局の皆様、職場の皆さまのおかげで、安心して学ぶことができました。安心して学べる場というのは本当に貴重だということも知りました。学びの内容は「とりあえずやってみる！」を合言葉に、学んだ知識をチームメンバーとともに、戸惑い、迷い、混乱しながら（笑）、すぐに実践し、着実に習得していきました。
これから会社員として、色んなハードルに直面することがあると思いますが、この講座で得たスキルを最大限活用し、『楽しみ』ながら学ぶことに挑戦し続けたいです。素敵なメンバーと楽しみながら学ぶことができたことは、私の大きな財産です。